Process Communiquer : Mais qui me parle ? Pourquoi parfois, ça ne fonctionne pas, il y a des bugs dans notre communication ? Je ne comprends pas le comportement, l’attitude, les mots que certaines personnes utilisent, voir je peux ressentir un malaise, une gène, voir un inconfort.
Chaque type de personnalité a ses codes, son langage, ses références propres. Chaque type de personnalité émet ses propres signaux d'entrée en stress puis en mécommunication. Vous souhaitez passer votre inventaire de personnalité, participez à une formation Process ComR, suivez ce lien...
Découvrez ici la plaquette de présentation de la Process Communication®
Connectez-vous au meilleur de chacun
PCM est utilisé dans 54 pays par les plus grandes entreprises, telles que la NASA, l’Oréal, Pixar et BMW, grâce à un réseau de plus de 4000 formateurs et coachs certifiés. Voici ce que PCM propose pour votre organisation :
Leadership individuel et inclusif
Si vous savez ce dont les membres de votre équipe ont besoin, vous saurez comment vous connecter à eux et veiller à leur motivation.
Moins de stress, plus d’énergie
Vos équipes auront un outil pratique pour transformer des situations potentiellement conflictuelles en échanges constructifs.
Efficacité opérationnelle renforcée
Réduire la mécommunication, l’échec de la communication et renforcer l’efficacité des équipes. Moins de confusion pour plus de clarté. Moins de discussions inutiles pour plus d’action.
PCM a été développé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale, qui a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité. C’est en partenariat avec la NASA, qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble que le modèle a connu son développement initial au cours des années 80.
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